面試經驗分享

你們的故事 / 阿壽 / February 14th 2019

【前端轉職計畫】來到最後一個階段:面試

面試一直都是大家心裡的痛,深怕被面試官釘在牆壁上
然而,在面試前做足準備,面試中表現出良好的態度,面試官會從吃人怪獸變成你的老朋友,跟你聊個不停~

阿壽這次分享了自己在面試的時候,遭遇到的問題,以及自己是如何面對,最後順利取得 Offer 的經驗: 

如何證明自己的能力?

面試的時候,要主動說明計畫進行的內容。因為其實計畫很完善,學到的東西很紮實,但是如果沒有讓面試官知道這件事,一切都是枉然。
所以可以跟對方聊一下在計畫中學了什麼、是如何進行的、跟線上教練約時間做 code review 等等,而不是上了線上課程就被晾在哪裡等死 XD
這樣在面試的時候,信任感會增加許多

在面試中成長

在面試的過程中,可能會遇到自己不會的問題,這是一個很好的學習機會!
因為這家公司會問這些問題,代表其他公司也很可能會需要這些基礎跟技術。

整理這些問題,回家再加以整理,Google 尋找答案。
這樣進行下一場面試的時候,你已經大升級了,面對相關的問題跟基礎知識,你都可以對答如流。
這就是在面試中的成長過程。

Flexbox 的技術

基本上現在的面試,都會問到這個,譬如怎麼使用 Flexbox 做垂直置中、如何做基本的 layout 設定等等。
有一些 Flexbox 的基礎,在面試的時候才不會被問倒。

面試策略

就像上面提到的,我們會在面試中成長。所以其實前面幾家的面試,算是在練功。
如果你真的很想去某一家公司,可以把他留到後面再去面試,以免自己還很菜的時候,就被對方畫叉叉了,那就真的很可惜。

態度

當自己還很菜的時候,遇到不會的問題是很常見的,這時候態度就決定了你在面試官心中的位置。

一般遇到不會的問題,最忌諱的就是擺明著說「我不會」,而不是表現出想知道答案的熱忱。
譬如面試官問我會不會三大框架的時候,我很想學,但我不會,只能老實說。
但在另一方面,我也表現出強烈的學習慾望,以及想加入對方公司的態度,對方會對你刮目相看,也會很樂意幫助你後續的學習,甚至考慮讓你加入這家公司。

不會沒關係,但是想學習的態度,要讓人看見。

結論

面試就是一個讓對方認識你的過程,所以讓對方知道你的學習過程、經歷、擁有的技術以及態度,是很重要的。
面試是一個過程,我們會在這個過程中成長。即使遇到不會的問題,也能表現出自己很渴望學習的慾望,以及解決問題的辦法。

讓對方看見這些特點,你就會在眾多面試的人之中,顯得格外突出。

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